為加強我院護(hù)士長隊伍建設(shè)，幫助新上任護(hù)士長盡快實現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的角色轉(zhuǎn)變，打造高效優(yōu)質(zhì)的護(hù)理管理團隊，護(hù)理部于2012年8月1日至11月30日組織今年新聘任的26名護(hù)士長進(jìn)行了系列培訓(xùn)。劉燕敏副院長出席開班儀式并做重要講話，她肯定了護(hù)理管理知識培訓(xùn)對醫(yī)院護(hù)理隊伍發(fā)展的重要性，并對新任護(hù)士長今后的工作提出了希望，要求從護(hù)理理念、專業(yè)能力、管理能力、護(hù)士培訓(xùn)等方面下功夫，做到迅速轉(zhuǎn)變角色，明確自身職責(zé)，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提升管理水平，努力把自己塑造成為優(yōu)秀的護(hù)理管理者。
培訓(xùn)班邀請了學(xué)校政教室副教授、律師徐青松進(jìn)行了“患者安全相關(guān)法律問題解析”的專題講座，通過具體案例，闡釋了《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故條例》對規(guī)范醫(yī)護(hù)行為的要求。海軍總醫(yī)院護(hù)理部黃葉莉主任介紹了“非戰(zhàn)爭軍事行動中的護(hù)理角色”，明確了軍隊醫(yī)院護(hù)士長所肩負(fù)的責(zé)任和使命。護(hù)理部張玲娟主任作了“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)與思考”的專題講座，讓護(hù)士長深刻理解優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵和實質(zhì)，為進(jìn)一步提升醫(yī)院?？谱o(hù)理水平奠定基礎(chǔ)。護(hù)理部5位總護(hù)士長和侯明君、周蓉玨兩位高年資護(hù)士長分別從質(zhì)量改進(jìn)、病區(qū)管理、人員排班、院感控制、教學(xué)模式等方面介紹了自己多年的實踐經(jīng)驗。理論培訓(xùn)結(jié)束后，安排新護(hù)士長跟隨消化三、腦外一、中心ICU、普六科等科室的護(hù)士長進(jìn)行為期1-2周的護(hù)理管理實踐，提升護(hù)士長的素養(yǎng)和臨床管理能力。日前，新任護(hù)士長的崗位圓滿結(jié)束，每位新護(hù)士長都進(jìn)行了崗位培訓(xùn)體會的匯報，通過理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，護(hù)士長們獲益匪淺，紛紛表示要學(xué)以致用，盡快把新的管理理念和方法應(yīng)用到實際工作中，努力成為業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的學(xué)習(xí)型護(hù)理管理人才，為我院護(hù)理工作的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份光和熱。
（陸小英 報道）
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